ДИФФЕРЕНЦИРОВАННЫЙ ЗАЧЕТ по учебной дисциплине ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. (85 вопросов)

ДИФФЕРЕНЦИРОВАННЫЙ ЗАЧЕТ по учебной дисциплине ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. (85 вопросов)

ВОПРОСЫ ДИФФЕРЕНЦИРОВАННОГО ЗАЧЕТА
1. Право — это совокупность установленных или санкционированных государством общеобязательных правил поведения (норм), соблюдение которых обеспечивается ...
а) общественностью;
б) мерами государственного воздействия;
в) министерствами государственного контроля (МВД, ФСБ, СБУ, ФСО и т.д.);
г) менталитетом населения;
д) уголовным, административным и гражданским кодексами РФ.

2.Если говорить упрощенно, право — это ...
а) нормативно правовой акт;
б) подзаконный нормативный акт;
в) регулятор общественных отношений;
г) свод законов, обязательных к выполнению и подчинению.

3.Сколько существует основных признаков права?
а)4;
б)9;
в)6;
г)8.

4.Какие признаки права относятся к основным?
а)Социальность, нормативность, неперсонифицированность, объективность;
б) Государственность, официальность, общедоступность, адекватность;
в)Обязательность, формализм, институциональность, процедурность;
г)Ликвидность, системность, гарантированность, интеллектуальность.

5. Под нормативно-правовым актом понимается официальный документ установленной формы, принятый (изданный) в пределах компетенции уполномоченного государственного органа (должностного лица) или путем референдума с соблюдением установленной законодательством процедуры, содержащей общеобязательные правила поведения, рассчитанные на ...
а)неопределенный круг лиц и однократное применение;
б)неопределенный круг лиц и неоднократное применение;
в)определенный круг лиц и неоднократное применение;
г)определенный круг лиц и однократное применение

...................................................................

81. В зависимости от способов исчисления размеров заработ ной платы, подлежащей выплате работникам, различают несколько основных систем заработной платы: ...
а)повременную;
б)обязательную;
в)сдельную;
г)премиальную.

82. По способу подчинения дисциплина труда в организации
делится на ...
а)общественную;
б)принудительную;
в)добровольную;
г)корпоративную.

83. По содержанию дисциплинарные отношения делятся на ...
а) два вида;
б) четыре вида;
в) три вида.

84.Согласно 192 ТК РФ работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
а)замечание;
б)уменьшить уровень заработной платы;
в)выговор;
г)увольнение по соответствующим основаниям.

85.В зависимости от предела допускаемого законом взыскания ущерба материальная ответственность работников подразделяется на ______ вида.
а)два;
б)четыре;
в)три.