|
|
| Корзина:
|
|
|
|
|
Управление городским имуществом и недвижимостью, вариант 1. КЕЙС-ЗАДАНИЕ №1.
Краткое содержание работы
|
Управление городским имуществом и недвижимостью, вариант 1. КЕЙС-ЗАДАНИЕ №1.
Управление городским имуществом и недвижимостью, вариант 1. КЕЙС-ЗАДАНИЕ №1.
СИТУАЦИЯ 1. Каждый город характеризуется своими основными признаками практической деятельности: 1) особенность муниципального образования (историческое развитие, географическое положение, природно-климатические условия, демографическая ситуация, трудоспособность населения, экологическая обстановка, развитие инженерной и транспортной инфраструктуры, обеспечение жилищным фондом); 2) основные проблемы в городе; 3) сильные внутренние стороны и внешние возможности муниципального образования; 4) миссия муниципального образования. Вопросы и задания 1. Определите, в чем заключается уникальность города Москва. 2. Проанализируйте и дайте краткую характеристику каждого из признака.
СИТУАЦИЯ 2. В городе «Х» зимой холодно, а летом жарко и влажно. В городе «Z» и зимой, и летом погода мягкая. Города идентичны во всем, кроме погодных условий. Вопросы и задания Как вы считаете, расстояния между остановками в городе «Z» будут короче или длиннее?
СИТУАЦИЯ 3.
Во время сильных дождей, снегопадов и таяния снега происходит затопление низких участков дорог и магистралей, что создает препятствия для нормального движения транспорта. Вопросы и задания Проанализируйте ситуацию, разработайте систему мер по решению выхода из этой ситуации и определите социально-экономические последствия после их реализации.
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 117.0Kb
- Год: 2016
- Страниц: 22
|
|
|
|
Почему нам доверяют?
Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.
Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!
Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|