Способы вознаграждения работников за участие в производстве

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.............................................................................................................3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ....................................................................................................6
1.1 Виды мотивации.............................................................................................................6
1.2 Теории мотивации.........................................................................................8
1.3 Методы мотивации......................................................................................14
ГЛАВА 2. СТИМУЛТРОВАНИЕ КАК ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ РАБОТНИКОВ ЗА УЧАСТИЕ В ПРОИЗВОДСТВЕ................................................................................................18
2.1 Сущность, функции и значение стимулирования труда....................................................................................................................18
2.2 Заработная плата как основная форма вознаграждения..........................19
2.3 Участие работников в прибыли..............................................................................................................22
2.4 Социальные программы и нетрадиционные формы вознаграждения...25
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ЗА УЧАСТИЕ В ПРОИЗВОДСТВЕ................................................................................................28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...................................................................................................32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.......................................35