|
|
| Корзина:
|
|

|
|
|
Правоведение 3 задания РФЭИ 2 курс
Краткое содержание работы
|
Заполните таблицу «Виды ответственности» – сравните различные виды юридической ответственности по ряду признаков.
ОЦЕНКА ХОРОШО
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ № 1 Заполните таблицу «Виды ответственности» – сравните различные виды юридической ответственности по ряду признаков. Гражданско- правовая Уголовная Административная Дисциплинарная Материальная Налоговая Семейная
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ № 2 Определите и раскройте структуру одной из норм права на конкретном жизненном примере (на выбор). Например, ст. 1 Конституции РФ: РФ – Россия есть демократическое федеративное правовое государство…; ст. 19 ГК РФ: гражданин приобретает и осуществляет права и обязанности под своим именем…; ст. 158 УК РФ: кража…; ст 7.27 КоАП РФ: мелкое хищение…; ст. 45 ТК РФ соглашение... и т.п..
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ № 3 Раскройте содержание понятия «Система права», назовите элементы системы права.
Тип работы: Контрольная работа
|
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 18.7Kb
- Год: 2016
- Страниц: 3
|
|
|
|
Просмотренные ранее товары
|
Валютное регулирование
1. Объект, предмет и методы валютного регулирования и контроля. 2. Этапы развития системы валютного регулирования и контроля в РФ. 3. Понятие, принципы и цели валютного регулирования и контроля. 4. Инструменты валютного регулирования. 5. Роль и значени...
|
|
Тест (ответы на 15 вопросов)
№1. Итогом какой управленческой революции стало выделение менеджеров в отдельный от капиталистов класс? 1) четвертой, 18-19 век; 2) пятой, 19-20 век; 3) третьей, 600 лет до н.э. № 2. Какие объективные и субъективные причины способствуют отделению собст...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|