КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по учебной дисциплине БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ЗАДАНИЯ

1. Специальные перерывы работникам для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время, предоставляются при:
а)выполнении работ в холодное время года на открытом воздухе
или в закрытых не обогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах;
б)работах за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;
в)разделении рабочего дня на части.

2. В состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве в обязательном порядке включаются государственный
инспектор труда, представители органа исполнитель ной власти субъекта Российской Федерации или органа местного
самоуправления (по согласованию) и представитель территориального объединения профессиональных союзов при:
а) гибели в результате несчастного случая более двух работников;
б) расследовании   группового   несчастного   случая   на   производстве,   тяжелого   несчастного   случая   на   производстве,   несчастного случая на производстве со смертельным исходом;
в)групповом несчастном случае с числом погибших пять человек и более.
3. Разногласия по вопросам расследования и оформления документов о несчастном случае на производстве рассматривает:
а)только федеральная инспекция труда;
б)соответствующие   органы   государственной   инспекции   трудаили суд;
в)только суд.

4. Комиссия по расследованию несчастного случая на производстве формируется:
а) работодателем незамедлительно и состоит из нечетного числа членов и в количестве не менее трех человек, в т.ч. председателя комиссии при расследовании легкого несчастного случая;
б) специалистом   по   охране   труда   (он   же   председатель)   незамедлительно
в количестве не менее трех человек. При групповом, тяжелом или смертельном несчастном случае в состав
комиссии должен входить государственный инспектор труда;
в) государственным инспектором труда, независимо от тяжести несчастного случая, в течение суток после получения извещения от организации.
5. Акт по форме Н-1 при страховом случае оформляется:
а) в одном экземпляре;
б) в двух экземплярах;
в)в трех экземплярах.

6. Ответственность за организацию и своевременность обучения
по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации несет
а)служба охраны труда;
б)работодатель;
в)отдел по работе с персоналом.

7. Обучению охране труда и проверке знания требований охраны труда подлежат:
а)все работники организации, в т.ч. руководитель;
б)только работники, занятые на работах повышенной опасности;
в)только   работники   службы   охраны   труда   и   руководители
подразделений.

....

21. Категории   пользователей   персональными   компьютерами,
проходящие обязательные периодические медицинские осмотры:
а)все;
б)работающие с персональными компьютерами более 50% рабочего времени - профессионально связанные с эксплуатацией персональных компьютеров;
в)операторы, программисты, инженеры и техники персональных
компьютеров.

22. Разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников организации обеспечивает:
а)работодатель с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа;
б)служба охраны труда;
в)начальник отдела кадров.

23. Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной зашиты?
а)Да, в соответствии с трудовым договором;
б)Нет, работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя;
в)Вопрос решается индивидуально по согласованию между работником и работодателем.

24. Обязан   ли   работодатель   обеспечивать   наличие   комплекта
нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда
в соответствии со спецификой своей деятельности?
а)Да;
б)Нет;
в)Это зависит от профиля организации.

25. Комитеты (комиссии) по охране труда состоят из представителей:
а)работодателя и государственного органа по надзору за охраной
труда;
б)работодателя и выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников;
в)государственного органа по надзору за охраной труда.

26. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами:
а)допускается по договоренности сторон;
б)не допускается;
в)не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

27. Предоставляется   ли   ежегодный   основной   оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет?
а)Нет;
б)Предоставляется в соответствии с трудовым договором по общему графику отпусков;
в)Предоставляется в удобное для них время.

28. Допуск к самостоятельной работе лиц, принимаемых на работу, в т.ч. с вредными и (или) опасными условиями труда осуществляется:
а)после прохождения обучения и стажировки на рабочем месте
под руководством назначенного лица и сдачи экзаменов;
б)после предъявления документа об образовании;
в)все вышеперечисленное верно.

29. При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья работодатель:
а)имеет право уволить работника;
б)обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности;
в)имеет право отправить работника в неоплачиваемый отпуск на
время устранения такой опасности.

30. Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на:
а)работодателя;
б)органы социальной защиты населения;
в)органы здравоохранения.