|
|
| Корзина:
|
|

|
|
|
Особенности ивент-менеджмента на примере организации спортивных мероприятий
Краткое содержание работы
|
Содержание Введение 3 Глава 1. Определение и сущность ивент-менеджмента 5 1.1 Понятие и специфика «ивент-менеджмента» 5 1.2 Различные подходы к классификации мероприятий ивент-менеджмента 7 1.3 Сфера применения ивент-менеджмента 12 1.4 Разработка ивент...
Содержание Введение 3 Глава 1. Определение и сущность ивент-менеджмента 5 1.1 Понятие и специфика «ивент-менеджмента» 5 1.2 Различные подходы к классификации мероприятий ивент-менеджмента 7 1.3 Сфера применения ивент-менеджмента 12 1.4 Разработка ивент-менеджмента 13 Глава 2. Ивент-менеджмент при организации спортивного мероприятия в России 16 2.1 Разработка мероприятия 16 2.2 Проведение спортивного мероприятия 17 2.3 Особенности ивент-менеджмента и рекомендации компаниям 18 Заключение 20 Список использованной литературы 22 Приложение 23
Тип работы: Курсовая работа
|
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 83.0Kb
- Год: 2014
- Страниц: 24
|
|
|
Просмотренные ранее товары
Экономика недвижимости - билет №2
ТЕСТ 1. Какой принцип определяет взаимосвязь характера недвижимости и земельного участка, на котором он расположен: 1. сбалансированность 2. замещение 3. экономическая величина 4. зависимость 5. вклад 2. Техника остатка – это метод для определения: 1. ...
|
Теоретические основы изучения социальной политики государства
Введение…………………………………………………………………………….3 Глава 1. Теоретические основы изучения социальной политики государства 1.1. Происхождение и понятие социальной политик…………………………...5 1.2. Сущность социальной политики и ее основные показатели………………8 Глава 2. Опыт...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|