|
|
| Корзина:
|
|

|
|
|
Предмет экономической науки
Краткое содержание работы
|
ВВЕДЕНИЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . …….2 1. Понятие науки экономической теории и этапы её становления………………………………………………………………………3 2. Функции и задачи экономической науки……………………………...
ВВЕДЕНИЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . …….2
1. Понятие науки экономической теории и этапы её становления………………………………………………………………………3 2. Функции и задачи экономической науки…………………………………..10 3. Методология и методы экономической науки……………………………..15 4. Развитие экономической науки и ее современные направления………….20 5.Актуальные проблемы развития экономической теории на современном этапе……………………………………………………………………………...23 5.1 Недостатки существующей концепции экономической теории……………………………………………………………………………23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………....29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………39
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 65.2Kb
- Год: 2015
- Страниц: 40
|
|
|
|
Просмотренные ранее товары
|
Методы оптимальных решений - вариант 1
Лабораторная работа №3 Решение матричных игр 2x2 в смешанных стратегиях, моделирование игры Задание: 1. Решите аналитически матричную игру 2x2, заданную платежной матрицей. 2. Проведите моделирование результатов игры с помощью таблицы равномерно распре...
|
|
Управление персоналом (экзамен)
Основы управления персоналом 1. Управление персоналом в системе управления организацией. 2. Понятие персонала. Классификация персонала. 3. Основные этапы развития науки о персонале. 4. Современные концепции управления персоналом: экономическая, организ...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|