Диплом: Влияние стиля управления руководителя на межличностные отношения сотрудников

Краткое содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ ПРОБЛЕМ УПРАВЛЕНИЯ КОЛЛЕКТИВОМ СОТРУДНИКОВ 7 1.1. Содержание понятия «стиль управления руководителя». Виды и эффективность стилей управления 7 1.2. Межличностные отношения сотрудников в трудовом коллективе. Деловые и л

Задание / Часть работы

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ ПРОБЛЕМ УПРАВЛЕНИЯ КОЛЛЕКТИВОМ СОТРУДНИКОВ
1.1. Содержание понятия «стиль управления руководителя». Виды и эффективность стилей управления
1.2. Межличностные отношения сотрудников в трудовом коллективе. Деловые и личные отношения
1.3. Воздействие стиля управления руководителя на межличностные отношения сотрудников
2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ НА МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ СОТРУДНИКОВ
2.1. Организация исследования и его методические основы
2.2. Анализ данных, полученных психодиагностическими методиками
2.3. Анализ результатов математико-статистического исследования
2.4. Психологические рекомендации руководителям по совершенствованию стиля управления сотрудниками
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ГЛОССАРИЙ
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5

Тип работы: дипломная работа

Рейтинг: 5.0/1

3000 руб.

Артикул:
Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

Размер: 1007.0Kb
Год: 2015
Страниц: 72

Покупка готовой работы - пошаговая инструкция