|
|
| Корзина:
|
|

|
|
|
Диплом: Влияние стиля управления руководителя на межличностные отношения сотрудников
Краткое содержание работы
|
ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ ПРОБЛЕМ УПРАВЛЕНИЯ КОЛЛЕКТИВОМ СОТРУДНИКОВ 7 1.1. Содержание понятия «стиль управления руководителя». Виды и эффективность стилей управления 7 1.2. Межличностные отношения сотрудников в трудовом коллективе. Деловые и л
ВВЕДЕНИЕ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ ПРОБЛЕМ УПРАВЛЕНИЯ КОЛЛЕКТИВОМ СОТРУДНИКОВ 1.1. Содержание понятия «стиль управления руководителя». Виды и эффективность стилей управления 1.2. Межличностные отношения сотрудников в трудовом коллективе. Деловые и личные отношения 1.3. Воздействие стиля управления руководителя на межличностные отношения сотрудников 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ НА МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ СОТРУДНИКОВ 2.1. Организация исследования и его методические основы 2.2. Анализ данных, полученных психодиагностическими методиками 2.3. Анализ результатов математико-статистического исследования 2.4. Психологические рекомендации руководителям по совершенствованию стиля управления сотрудниками ЗАКЛЮЧЕНИЕ ГЛОССАРИЙ СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ Приложение 1 Приложение 2 Приложение 3 Приложение 4 Приложение 5
Тип работы: дипломная работа
|
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 1007.0Kb
- Год: 2015
- Страниц: 72
|
|
|
|
Просмотренные ранее товары
|
Математика. Самостоятельная работа №1. РФЭИ 2016
ЗАДАНИЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ №1ПО КУРСУ «МАТЕМАТИКА»I. Найти при каком значении параметра αопределитель А = 0: |2 5|1.1. |А|=|a -10| |-a+1 6|1.2. |A|=|4 2| II. Найти значение определителя А : |-2 3|2.1. |A|=|a в| |a -в|2.2. |A|=|c d| |4 0 -9|2.3 |A|=...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|