|
|
| Корзина:
|
|

|
|
|
Управление предпринимательскими рисками
Краткое содержание работы
|
Контрольная работа с практической частью на тему "Управление предпринимательскими рисками на примере "ООО .."
Контрольная работа с практической частью на тему "Управление предпринимательскими рисками на примере "ООО .."
Содержание 1. Теоретическая часть. Основные подходы к выявлению риска Создание программы по контролю и выявлению новых рисков стр. 3 - 8 2. Практическая часть Схема управления рисками ООО «РАДНА» стр. 9 - 20 2.1.Краткая характеристика ООО «РАДНА» стр. 9 2.2. Анализ факторов влияющих на риски ООО «РАДНА» Внешние и внутренние факторы стр. 10 – 12 2.3. Выявление рисков ООО «РАДНА» с помощью специальных методов. Карта рисков ООО «РАДНА» стр. 13 - 16 2.4. Оценка рисков ООО «РАДНА» Степень риска деятельности ООО «РАДНА» на целевом рынке» стр. 16 - 19 2.5. Разработка программы управления рисками ООО «РАДНА» стр. 20 Список использованных источников
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 219.5Kb
- Год: 2010
- Страниц: 21
|
|
|
Просмотренные ранее товары
Тест (ответы на 15 вопросов)
№1. Итогом какой управленческой революции стало выделение менеджеров в отдельный от капиталистов класс? 1) четвертой, 18-19 век; 2) пятой, 19-20 век; 3) третьей, 600 лет до н.э. № 2. Какие объективные и субъективные причины способствуют отделению собст...
|
Институт конституционного и муниципального права Кейс 2
ВАРИАНТ 3: Задание 1. Законом субъекта РФ было установлено, что депутат представительного органа местного самоуправления не может быть уволен с работы, отчислен из учебного заведения по инициативе администрации организации без согласия соответствующего...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|