Корзина:
|
|

|
|
|
Философия бизнеса
Краткое содержание работы
|
Задание 1 Необходимо выбрать управляющего субъекта и управляемый объект и составить обобщённую модель механизма управления, определив все её элементы: • содержание элемента «память», • возможных посредников, • объекты и процессы внешней среды, • цели у...
Задание 1 Необходимо выбрать управляющего субъекта и управляемый объект и составить обобщённую модель механизма управления, определив все её элементы: • содержание элемента «память», • возможных посредников, • объекты и процессы внешней среды, • цели управления (конкретизация целей для модели обязательна), • содержание программы. S — директор фирмы O — персонал
Задание 2 Придумайте ситуацию морального выбора в любой возможной сфере жизни человека (например: я буду переходить дорогу только на зелёный свет, я не буду уклоняться от призыва в армию, я никогда не сделаю аборт, я буду уважать религиозные взгляды другого человека).
Задание 3 Необходимо рассмотреть два варианта положения «Морального кодекса предпринимателя» и выполнить следующие задания.
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 49.5Kb
|
|
|
|
Просмотренные ранее товары
|
Стратегический маркетинг
Содержание Введение………….31 Стратегический маркетинг…………………51.1 Понятие стратегического маркетинга, организация стратегическоймаркетинговой работы………..51.2 План стратегического маркетинга…………91.3 Стратегия роста фирмы……………….102 Маркетинговая стратегия О...
|
|
Массовая культура
Содержание.Вступление. 31. Феномен массовой культуры. 42. Элитарная и массовая культуры как общекультурные категории. 10Заключение. 13Список использованной литературы. 14
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|