Устранение конфликтов в организации на примере...

Краткое содержание работы

Курсовая работа

Задание / Часть работы

Содержание

Введение
Глава 1. Теоретические основы конфликтов в менеджменте
1.1 Функции и классификация конфликтов
1.2 Причины и управление конфликтами в организации
1.3 Прогнозирование, предупреждение и динамика конфликтов
1.4 Стратегия и методы разрешения конфликтов

Глава 2. Анализ уровня конфликтности в ЗАО РТК (МТС)
2.1 Характеристика предприятия
2.2 Анализ трудовых ресурсов
2.3 Анализ конфликтов в ЗАО РТК (МТС) и их влияние на эффективность менеджмента
2.4 Предложения по улучшению управления конфликтами в ЗАО РТК (МТС)
Заключение
Список литературы
Приложения

Тип работы: Куросвая работа

Рейтинг: 5.0/1

2500 руб.

Артикул:
Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

Размер: 674.0Kb
Год: 2015
Страниц: 65

Покупка готовой работы - пошаговая инструкция

Просмотренные ранее товары

Технологии мотивации муниципальных служащих

В системе управления персоналом большое значение имеет мотивация сотрудников. Качественная система мотивации позволяет улучшить социально-психологический климат в коллективе и значительно повысить работоспособность и результативность деятельности персонал

Двухуровневая банковская система в России

Содержание Введение 1. Формирование двухуровневой банковской системы в России 1.1. Этапы банковской реформы 1.2. Структура банковской системы 2. Сущность, функции и направления деятельности Центрального банка 2.1. Сущность Центрального банка и его функ...