Процесс формирования человека как личности

Содержание

Введение 3
Глава 1. Индивидуальные различия и их влияние на эффективность трудовой деятельности в процессе формирования личности в организации 5
1.1. Типы личности 5
1.2. Потребность в достижениях, причастности и власти 9
Глава 2. Составные элементы формирования личности 13
2.1. Понятие личности и ее социализация 13
2.2. Ценности и установки в процессе личностного становления 18
2.3. Понятие поведения личности 25
Заключение 29
Список литературы 31

Введение
Определяющей особенностью современных организаций является то, что они существуют в социальном контексте, предъявляющим к ним весьма специфические требования. Характерными чертами, присущими сегодняшнему этапу развития организаций, становятся глобальная конкуренция, информационные технологии, изменение социальных ценностей. Эти факторы определили появление новой разновидности высокоэффективных организаций. Огромная роль в этом процессе отводится личности.
Человек - самое сложное, многомерное, непостижимое явление на земле. В психологической науке традиционно рассматривают человека в трех основных категориях: индивид, личность и индивидуальность. В чем их отличие? Индивид – категория, рассматривающая человека как природное, физическое существо, как высокоразвитое животное со своими органическими потребностями, однако, принципиально отличающимися от других животных. Личность – категория социальная. Это характеристики человека, которые приобретаются им в обществе, связывают его с окружением и делают представителем социальной группы, общности людей. Наконец, индивидуальность – это характеристика человека как природного явления и как члена общества в совокупности и взаимосвязи. Индивидуальность формируется в течение всей жизни.

Список литературы
1. Алиев В.Г., Долохнян С.В. Организационное поведение: учебник для вузов. – М.: Экономика, 2004.
2. Бескова Л.А., Удалова Е.А., Я и все остальные. Начала соционики. — М.: Изд-во ГРОСС_МЕДИА, 2006. 224 с.
3. Гапоненко А.Л. Взаимосвязь темперамента с другими свойствами личности // — [Электронный ресурс] — Режим доступа. — URL: http://www.elitarium.ru/2007/07/11/temperament_kharakter_lichnost.html (дата обращения 25.11.2014).
4. Джорж ДЖ.М. , Джоунс Г.Р. Организационное поведение. Основы управления, — М.. Изд-во ЮНИТИ, 2007. 463 с.
5. Дохолян С.В. Психологические типы коллег и сотрудников/ / [Электронный ресурс] — Режим доступа. — URL: www.elitarium.ru http://www.elitarium.ru/2006/05/18/psikhologicheskie_tipy_vashikh_kolleg... (дата обращения 25.11.2014).
6. Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Организационное поведение. Учебник. — М.:,ЭКОНОМИСТЪ, 2006. 665 с.
7. Карпов А.В. Психология менеджмента Учеб. пособие. М.: Гардарики, 2005. 584 с.
8. Карташова Л.В., Никонова Г.В., Соломанидина Г.О. Организационное поведение. Учебник — М.: Изд-во ИНФА — М, 2007.
9. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: учебник. – М., 2005.
10. Молл Е.Г. Организационное поведение: учебное пособие. – М., 2006.
11. Морозюк Ю.В., Морозюк С.Н. Человеческий фактор в управлении социально-экономическими системами: Монография. — М: Финакадемия, 2009. 184 с.
12. Морозюк Ю.В., Морозюк С.Н. Человеческий фактор. Психологические аспекты управления персоналом (в контексте обеспечения экономической безопасности организации): Монография. — М: Финансовый университет, 2011. 132 с.
13. Нюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение: пер. с англ./ под ред. Ю.Н. Коптуревского. – СПб.: Питер, 2005.
14. Самоукина Н.В. Методы влияния на руководителей и подчиненных с учетом их типа темперамента // — [Электронный ресурс] — Режим доступа. — URL: http://www.elitarium.ru/2007/07/27/tipy_temperamenta.html (дата обращения 25.11.2014).
15. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб., 2006.
16. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. Учебное пособие для Вузов. СПб.: Изд-во «Питер», 2007. 416 с.
17. Станкин М.И. Психология управления. Практическое пособие. — М.: Изд-во ЗАО «Бизнес школа. Интел-синтез» , 2002.
18. Тюкульмина О.И. Организационное поведение: учебное пособие / О.И. Тюкульмина. – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2009. – 160 с.
19. Шапиро С.А. Организационное поведение — М.: Изд-во ГРОСС-МЕДИА, 2005. 336 с