|
|
| Корзина:
|
|

|
|
|
Моделирование систем
Краткое содержание работы
|
Моделирование систем
Задание 1. Дана следящая система с заданными параметрами. Провести численное моделирование системы методом Эйлера. Запишем уравнения связей, показывающие условия соединения элементов между собой в составе схемы и дифференциальные уравнения звеньев, выражающие связь между входными и выходными величинами.Получив результаты решения системы в Matlab и при помощи простого метода Эйлера, сравним их.
Задание 2. Дана схема и условия задачи. Решить задачу агрегатно-модульным методом электроаналогий. Моделирование в МатЛаб.
Рисунок 1
Провести численное моделирование системы методом Эйлера.
Преобразуем данную схему в следующий вид:
Рисунок 2
Запишем уравнения связей, показывающие условия соединения элементов между собой в составе схемы и дифференциальные уравнения звеньев, выражающие связь между входными и выходными величинами: x3=x1-y[2]; u2=x3*k0*k1-u8;
Получение результатов.
Получив результаты решения системы в Matlab и при помощи простого метода Эйлера, сравним их.
Рисунок 3 – Решение в Matlab.
Рис.4. Решение простым методом Эйлера.
>
Тип работы: Курсовая работа
|
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 540.4Kb
- Год: 2012
- Страниц: 15
|
|
|
|
Просмотренные ранее товары
|
Тесты по статистике
1. Ошибки регистрации могут возникнуть: -при сплошном и несплошном наблюдении(+); -только при выборочном наблюдении; -только при сплошном наблюдении. 2. На начало года численность населения составила 2000 тыс. человек, в течении года родилось 100 тыс. ...
|
|
Меркантилизм
Зарождение меркантилизма. О меркантилизме. Национальные особенности. Неомеркантилизм. Шрифт 14 TimesNewRoman
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|