ВВЕДЕНИЕ 3
1. АУДИТ ОПЕРАЦИЙ ПО УЧЕТУ ЛИЧНОГО СОСТАВА И НАЧИСЛЕНИЮ ОПЛАТ ТРУДА 6
1.1.Теоретические и методологические основы аудита расчетов с персоналом по оплате труда 6
1.2. Нормативно-правовые акты, регулирующие объект проверки 9
1.2.1. Государственное нормативно-правовое регулирование трудовых отношений на предприятии 9
1.2.2. Нормативное регулирование аудиторской проверки заработной платы 11
2.1. Организация учет труда и заработанной платы в 16
ОАО «Полиграфист» 16
2.1.1. Основная деятельность предприятия 16
2.1.2. Специфика оплаты труда на предприятии 17
2.1.3. Контроль за использованием фонда заработной платы 18
2.2.Аудит учета и оплаты труда в ОАО «Полиграфист» 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32
ВВЕДЕНИЕ
Контроль наряду с планированием, регулированием, учетом и анализом является одной из функций управления любого экономического субъекта. Одним из звеньев системы контроля выступает финансовый контроль. Его назначением является обеспечение соблюдения законодательства в процессе формирования и использования финансовых ресурсов, оценка экономической эффективности финансово-хозяйственных операций во всех звеньях экономики.
Аудит, являясь методом осуществления вневедомственного независимого контроля, не подменяет государственный финансовый контроль. Однако его основными субъектами являются прежде всего предприятия и организации негосударственного сектора экономики, которые не входят в систему имеющихся в стране министерств и ведомств и по этой причине не охватываются ведомственным контролем. В отличие от государственного контроля аудит выполняет скорее роль советника, консультанта, помощника всех специалистов, занимающихся обработкой и использованием бухгалтерской информации. Аудитор не только оценивает достоверность финансовой отчетности предприятия, законность совершенных хозяйственных операций, но и помогает выявить допущенные ошибки, исправить их, а также рекомендует построение такой системы учета, которая позволит в дальнейшем максимально избегать ошибок. ............и т.д.............
