Экономика управления персоналом. Вариант 4
Ситуация
1
Цель анализа использования фонда
заработной платы по категориям персонала - изучение расхода фонда заработной
платы по каждой категории работающих, выявление имеющихся отклонений от плана и
резервов.
Таблица 1
Категория
работающих
|
Численность работающих, человек
|
Средняя
зарплата, руб. (условно)
|
Фонд
зарплаты, руб.
|
план
|
отчет
|
план
|
отчет
|
план
|
отчет
|
Рабочие
|
300
|
320
|
4000
|
4050
|
1200000
|
1296000
|
ИТР
|
45
|
45
|
4200
|
4220
|
189000
|
189900
|
Служащие
|
30
|
35
|
3900
|
3900
|
117000
|
136500
|
Младший
обслуживающий персонал
|
20
|
20
|
3900
|
3900
|
78000
|
78000
|
Проведите
расчеты:
|
Весь
промышленно-производственный персонал
|
|
|
|
|
|
|
Вопросы и задания:
1.
Определите абсолютные и относительные отклонения в
использовании фонда зарплаты на основе данных табл.1, если план предприятием
выполнен на 100%.
2.
Как определить отклонения в расходовании общего фонда
зарплаты по предприятию?
3.
Какова сверхплановая величина численности работников и
перерасход фонда зарплаты?
4.
К чему приводит изменение в уровне заработной платы?
5.
Найдите отклонения заработной платы по категориям
персонала.
Ситуация 2
Рассчитать изменение выработки
персонала в отчетном периоде, используя данные таблицы:
Таблица 6
Изделия, шт.
|
Норма времени на одно
изделие, нормо-час
|
Базисный год
|
Отчетный год
|
Базисный год
|
Отчетный год
|
1200
|
1300
|
9,0
|
7,2
|
1200
|
850
|
3,5
|
3,5
|
800
|
900
|
5,8
|
5,5
|
Вопросы и задания:
1. Как определить объем
выполненной работы в базисном периоде?
2. Каким образом, возможно, провести
расчет объема выполненной работы в отчетном периоде по трудоемкости базового
периода?
Ситуация 3
В течение месяца среднесписочная
численность персонала составила: с 1-г по 20-е число -850 человек, с 22-го по
29-е число – 815, с 30-го по 31-е число – 780 человек.
Вопросы и задания:
1. Определить среднесписочное число
работников за месяц.
2. Каким образом сумма явок и
неявок на работу за весь месяц и показатели полных календарных дней месяца
могут повлиять на среднесписочное число работников?