|
|
| Корзина:
|
|

|
|
|
Вопросы + задачи
Краткое содержание работы
|
1. Какие базовые документы регламентируют процедуру создания банка? 2. В чем состоит различие между ликвидностью и платежеспособностью коммерческого банка? 3. Что такое межбанковские расчеты и каковы их функции в платежной системе России? 4. Каковы фун...
1. Какие базовые документы регламентируют процедуру создания банка? 2. В чем состоит различие между ликвидностью и платежеспособностью коммерческого банка? 3. Что такое межбанковские расчеты и каковы их функции в платежной системе России? 4. Каковы функции службы безопасности в банке? 5. В чем отличие простого ссудного счета от специального – «овердрафт»?
6. Коммерческий банк открыл депозит для клиента – физического лица в сумме 6 000 руб., процентная ставка – 8% годовых, дата открытия – 05.01.06, дата закрытия – 06.03.06. Временная база – 365 дней. Определите сумму начисленных процентов.
Тип работы: Контрольная работа
|
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 34.5Kb
- Год: 2015
- Страниц: 7
|
|
|
|
Просмотренные ранее товары
|
ВКР на тему: Адресность социальной поддержки
Защищена на отлично в 2015 г., присутствует речь (доклад) к основной работе, антиплагиат 75% ВведениеГлава 1 Теоретико-методологические аспекты социологического изучения адресной социальной поддержки населения 1.1 Определение понятия адресной социально...
|
|
Финансовые рынки - вариант № 1
1.По какой максимальной цене физическому лицу выгодно купить облигацию номиналом А руб., купонной ставкой В %, сроком обращения 1 год, если процентные ставки по банковским депозитам - С% ( без учета налогообложения)? Показатели Номер варианта 0 1 А 100...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|