|
|
| Корзина:
|
|
|
|
|
Трудовое право Контрольные задания 1 курс РФЭИ - сдавалась в Августе 2015
Краткое содержание работы
|
РЕГИОНАЛЬНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ по учебной дисциплине ТРУДОВОЕ ПРАВО ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ № 1 При устройстве на работу на должность менеджера директор ООО «ГорСвет» предложил Вам заключить трудовой договор, содержащий ...
РЕГИОНАЛЬНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ по учебной дисциплине ТРУДОВОЕ ПРАВО
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ № 1 При устройстве на работу на должность менеджера директор ООО «ГорСвет» предложил Вам заключить трудовой договор, содержащий следующие условия: об установлении испытательного срока, о размере заработной платы, о прекращении трудового договора в случае, если Вы откажетесь выехать в командировку; об обязательстве использовать ежегодный отпуск только в зимнее время, о выполнении обязанностей заведующего отделом в период отсутствия последнего, об обязанности не работать по совместительству у другого работодателя. Правомерны ли условия трудового договора? Ответ обоснуйте. В ответе должны обязательно присутствовать ссылки на нормы права.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ № 2 Вы, как директор МУУП «Горэлектросети», привлекли к сверхурочным работам с согласия профсоюзного комитета для предотвращения производственной аварии работников: Иванова, Петрова, Сидорову, Кузнецова и Соколова. Иванов и Петров Ваше распоряжение выполнили, а Сидорова, Кузнецов и Соколов работать сверхурочно отказались: Сидорова – в связи с тем, что имеет ребенка в возрасте 15 лет и не может его оставить одного на длительное время; Кузнецов, сославшись на то, что он учится заочно в институте; Соколов в связи с тем, что он инвалид III группы и ему выполнение ремонтных работ противопоказано по состоянию здоровья, о чем он представил справку врача. Какое решение Вы примете? Кто не может привлекаться к сверхурочным работам и кого можно привлекать только с их согласия? В ответе должны обязательно присутствовать ссылки на нормы права.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ № 3 Сотрудница отдела кадров муниципального образования Свиридова ушла в ежегодный основной оплачиваемый отпуск по графику с 1 июня текущего года на 28 календарных дней. 13 июня, находясь в отпуске, она была госпитализирована в стационарное лечебное учреждение в связи с острым приступом аппендицита, лечение продлилось две недели. Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании отпуска? Когда Свиридовой выходить на работу? В ответе должны обязательно присутствовать ссылки на нормы права.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ № 4 Профсоюзный комитет государственного предприятия «Спецсвязь», рассмотрев материалы относительно систематических нарушений трудовых обязанностей водителем предприятия Ивановым, потребовал чтобы директор предприятия уволил водителя Иванова с работы. Правомерны ли требования профсоюзного комитета и обязан ли директор их выполнить? В ответе должны обязательно присутствовать ссылки на нормы права.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ № 5 По завершении 9 классов общеобразовательной школы Ласточкин, которому исполнилось 15 лет, получив согласие родителей на трудоустройство, обратился в местный центр занятости с заявлением о регистрации его в качестве безработного. Какое решение должен принять центр занятости? В ответе должны обязательно присутствовать ссылки на нормы права. Желаем вам успехов при выполнении заданий!
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 57.5Kb
- Год: 2015
|
|
|
|
Почему нам доверяют?
Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.
Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!
Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|