Публичная гражданская служба Кейс-задание 1 вар 3

Вариант 3

Ситуация 1
К каким категориям и группам должностей относятся следующие должности:
- заместитель федерального министра;
- глава администрации г.Суджа;
- заместитель председателя Правительства Республики Татарстан;
- Уполномоченный по правам человека при президенте РФ;
- Помощник депутата Государственной Думы РФ;
- Заведующий секретной частью ФТС России;
- Участковый уполномоченный ОВД по Люберецкому району московской области;
- Главный государсвенный инспектор отдела международного сотрудничества ФТС России;
- Младший специалист Пенсионного фонда Курской области.
Кто из указанных лиц является федеральным государственным гражданским служащим; государственным служащим субъекта РФ; муниципальным служащим?
Каковы признаки должности государственной гражданской службы и должности муниципальной службы?

Ситуация 2
Народным Хуралом Республика Бурятия принят Закон Республики Бурятия от 7 сентября 2007 г. N 2427-III "О реестре должностей муниципальной службы в Республике Бурятия", которым утвержден Реестр должностей муниципальной службы в Республике Бурятия, являющийся приложением к указанному Закону.
Подразделом 2 раздела 3 частью 2 указанного реестра предусмотрено, что должность руководителя аппарата (управляющий делами) является высшей должностью муниципальной службы в исполнительно-распорядительном органе. К данной должности предусмотрено примечание "***", в соответствии с которым должность замещается путем заключения трудового договора на срок полномочий главы муниципального образования, избранного на муниципальных выборах в случае исполнения им полномочий руководителя администрации либо путем заключения трудового договора на
неопределенный срок при замещении должности руководителя администрации по контракту.
Ч. обратилась в суд с заявлением об оспаривании данного примечания, ссылаясь на то, что предусмотренное им противоречит нормам федерального законодательства: п. п. 1, 2, 4, 7 ст. 4, п. 1 ст. 6, п. п. 1, 2 ст. 7, ст. 13, п. п. 1, 2 ст. 16 Федерального закона N 25-ФЗ от 02.03.2007 г. "О муниципальной службе в РФ", ст. 37 Федерального закона N 131-ФЗ от 06.10.2003 г. "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", ч. ч. 2, 3, ст. 3, ст. ст. 2, 6 Трудового кодекса РФ. Законодательством Республики Бурятия необоснованно установлено примечание "***" к должности "руководителя аппарата (управляющий делами)" исполнительно-распорядительного органа, ставящее срок трудового договора в зависимость от срока исполнения главой муниципального образования полномочий руководителя местной администрации, что нарушает ее трудовые права; является ограничительным условием при поступлении на муниципальную службу, что может быть установлено только федеральным законодательством. Несоответствие Закона Республики Бурятия федеральному законодательству повлекло ее незаконное увольнение в связи со сменой главы муниципального образования.

Какое решение должен принять суд? Каковы пределы правового регулирования муниципальной службы субъектом Российской Федерации?

Ситуация 3
Приказом руководителя ФТС России главный инспектор Илларионова была назначена на должность начальника отдела на период отпуска руководителя отдела. Илларионова отказалась исполнять приказ, ссылаясь на то, что она в текущем году уже заменяла начальника отдела, когда он три недели был болен. За невыполнение приказа Илларионовой был объявлен строгий выговор. Несмотря на полученное взыскание, Илларионова к исполнению обязанностей не притупила и подала заявление в комиссию по служебным спорам, настаивая на снятии с нее дисциплинарного взыскания и отмене приказа о переводе ее на должность начальника отдела.
Какое решение должна принять комиссия по служебным спорам? Правомерно ли наложен данный вид дисциплинарного наказания? Следует ли признать определение судьи законным?

Также есть кейс №2