|
|
| Корзина:
|
|
|
|
|
Профессиональные стандарты кадрового консалтинга - курсовая МИЭМП Витте (новая работа)
Краткое содержание работы
|
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические и методические основы кадрового консалтинга в России 5 1.1.Основные понятия кадрового консалтинга 5 1.2.Причины возникновения консалтинга в России и процесс развития его стандартов 7 2. Кадровый консалтинг в ООО «...
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические и методические основы кадрового консалтинга в России 5
1.1.Основные понятия кадрового консалтинга 5
1.2.Причины возникновения консалтинга в России и процесс развития его стандартов 7
2. Кадровый консалтинг в ООО «ХХХ» 13
2.1. Общая характеристика ООО «ХХХ» 13
2.2. Особенности работы HR-консультантов в ООО «ХХХ» 17
2.3. Мероприятия по повышению эффективности труда на предприятии с помощью мотивации персонала 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 26
Тип работы: Курсовая работа
|
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 116.6Kb
- Год: 2015
- Страниц: 26
|
|
|
|
Просмотренные ранее товары
|
Метрология. Вариант №9
Задача № 1 Для определения расстояния до места повреждения кабельной линии связи был использован импульсный рефлектометр. С его помощью получено n результатов однократных измерений (результатов наблюдений) расстояния до места повреждения. Считая, что с...
|
|
Почему нам доверяют?
Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.
Мы гарантируем Вам низкие цены,
поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!
Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|
