Управление персоналом - Рефератыч.рф





Главная » Маркетинг-Менеджмент » Управление персоналом


 

Управление персоналом


Доступно позиций: 120 Сортировка: ↑ Наименование · Тип работы · Год
"Кейс-задание 1" по Таможенному менеджменту
Таможенный менеджмент. Кейс-задание 1. Работа на отлично, оригинальность и новые сведения, качественное оформление. Оглавление, список использованной литературы, разделение на главы и параграфы присутствует. Содержание работы: Вариант №1 Содержание кей...
"Кейс-задание 2" по Таможенному менеджменту
Таможенный менеджмент. Кейс-задание 2. Работа на отлично, оригинальность и новые сведения, качественное оформление. Оглавление, список использованной литературы, разделение на главы и параграфы присутствует. Также есть "Кейс-задание 1" Содержание работ...
"Управление персоналом в таможенных органах (часть 2)" - Кейс задание 1
Управление персоналом в таможенных органах (часть 2). Кейс задание 1. Работа на отлично, оригинальность и новые сведения, качественное оформление. Оглавление, список использованной литературы, разделение на главы и параграфы присутствует. Содержание ра...
"Управление персоналом в таможенных органах (часть 2)" - Кейс задание 2
Управление персоналом в таможенных органах (часть 2). Кейс задание 2. Работа на отлично, оригинальность и новые сведения, качественное оформление. Оглавление, список использованной литературы, разделение на главы и параграфы присутствует. Также есть "К...
"Управление персоналом в таможенных органах" - Кейс задание
Управление персоналом в таможенных органах. Кейс задание. Работа на отлично, оригинальность и новые сведения, качественное оформление. Оглавление, список использованной литературы, разделение на главы и параграфы присутствует. Содержание работы: Ситуац...
II Кейс «Неожиданно карьерный рост почти прекратился»
II Кейс «Неожиданно карьерный рост почти прекратился» Петр Евгеньевич собирался отметить в следующем году свое сорокалетие. За последние 8 лет он осуществил быстрый карьерный рост в крупной быстро развивающейся компании по производству и реализации про...
Анализ управления персоналом в организации ООО «НЗХК-Энергия
Оглавление Введение 3 1.Управление персоналом в организации 5 1.1.Деятельность по управлению персоналом 5 1.2 Функции, методы управления персоналом 8 1.3 Кадровая политика организации 11 2. Анализ управления персоналом в организации ООО «НЗХК-Энергия» ...
Взаимодействие формального и неформального лидеров
Введение Глава1. Понятие лидерства и руководства 1.1Образование формального и неформального лидерства 1.2Понятие «руководителя»… 1.3Понятие неформального лидера 1.4 Различия неформально лидерства...
Выбор оптимального стиля руководства в организации
Эффективность работы любой компании напрямую зависит от выбора стиля управления персоналом и, соответственно, от социально-психологического климата компании. С увеличением количества предприятий возникает потребность в эффективном и качественном управл...
Диплом на тему "«Эффективность реализации молодежной политики в деятельности муниципального бюджетного образовательного учреждения"
Актуальность темы исследования обусловлена также потребностями формирования новой государственной политики в отношении молодежи. Молодежная политика на предыдущих этапах не всегда отвечала потребностям развития молодежи как новой социальной силы.
Диплом на тему: Тема: «Оценка эффективности системы управления государственного казенного учреждения»
Потребность управления государственным учреждением как системы приводит к необходимости смены его целевых ориентиров, которые связаны с обеспечением эффективности управления персоналом.
ДИПЛОМНАЯ. МЕНЕДЖМЕНТ.Тема: «Совершенствование кадрового планирования на предприятии ОАО «Гостиница Бобруйск».
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА.МЕНЕДЖМЕНТ. оценка ОТЛИЧНО. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
Дискриминация на рынке труда
курсовая работа состоит из трех глав, введения и заключения.
Дискуссия Построение комплексной системы оценки эффективности работы персонала с минимальными затратами.
Дискуссия Построение комплексной системы оценки эффективности работы персонала с минимальными затратами. Известно, что продуктивность любой системы зависит от степени удовлетворенности и затрат. К комплексной оценке персонала, включающей как диагностик...
Должностная инструкция оператора 1С/координатора склада
Должностная инструкция Общие положения Должностные обязанности Права ОтветственностьДолжностная инструкция Общие положения Должностные обязанности Права Ответственность
Задание по дисциплине - Экономика управления персоналом
Задание по дисциплине - Экономика управления персоналом
Задача по управлению персоналом
Работа строго оригинальная
Информационные технологии управления персоналом. Аналитическое задание.
необходимо сделать расчеты ROI для трех случаев и анализ по их значениям, а также общий вывод о выгодности или невыгодности внедрения системы дистанционного обучения в компании.
Информационные технологии управления персоналом. КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА. АНАЛИТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
«Расчет показателя ROI на примере HR-проекта по внедрению системы дистанционного обучения в сети магазинов»
Исследование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала
Курсовая работа по дисциплине «Управление персоналом» на тему «Исследование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала»
Итоговый междисциплинарный экзамен по Итоговому междисциплинарному экзамену по специальности 080505 «Управление персоналом» (профиль «Кадровый консалтинг»)
Итоговый междисциплинарный экзамен по Итоговому междисциплинарному экзамену по специальности 080505 «Управление персоналом» (профиль «Кадровый консалтинг»)
Итоговый междисциплинарный экзамен по Итоговому междисциплинарному экзамену по специальности 080505 «Управление персоналом» (профиль «Кадровый консалтинг») Вторая часть. Примерный перечень открытых
Итоговый междисциплинарный экзамен по Итоговому междисциплинарному экзамену по специальности 080505 «Управление персоналом» (профиль «Кадровый консалтинг») Вторая часть. Примерный перечень открытых вопросов
Итоговый междисциплинарный экзамен по Итоговому междисциплинарному экзамену по специальности 080505 «Управление персоналом» (профиль «Кадровый консалтинг») Третья часть. Ситуационные задания.
Третья часть. Ситуационные задания. Примеры описания ситуаций: Ситуация 1. Вы решили организовать производство корпусной и офисной мебели из натуральной древесины и вторичного сырья в городе Иваново. Численность штатных сотрудников планируется в пределах
Кадровый консалтинг. Вариант 2
Кадровый консалтинг. Вариант 2
Кадровый консалтинг. Кейс-задание 2. Вариант 4
Кадровый консалтинг. Кейс-задание 2. Вариант 4
Качества лидера – руководителя. Теория лидерских качеств
Содержание Введение Глава 1. Теоретические аспекты управления лидерством в современной организации1.1. Сущность понятия лидерства1.2. Теории лидерства и их характеристика1.3. Основные качества лидера Глава 2. Управление лидерством в организации2.1. Сел...
Кейс задание - 1 по предмету кадровый консалдинг. Вариант 4
Кейс задание - 1 по предмету кадровый консалдинг. Вариант 4
Кейс задание - 1 по предмету Оплата труда персонала
Кейс задание - 1 по предмету Оплата труда персонала Альтернативы МРОТ (Минимальный размер оплаты труда)
Кейс задание - 1,2,3,4, и 5 по предмету Оплата труда персонала. Вариант №3
Кейс задание - 1,2,3,4, и 5 по предмету Оплата труда персонала. Вариант №3
Кейс задание - 2 по предмету кадровый консалдинг. Вариант 4
Кейс задание - 2 по предмету кадровый консалдинг. Вариант 4
Кейс задание - 2 по предмету Оплата труда персонала. «Автозапчасти» (Источник: http://www.ucsgroup.ru/o_glavnom/)
Кейс задание - 2 по предмету Оплата труда персонала. «Автозапчасти» (Источник: http://www.ucsgroup.ru/o_glavnom/)
Кейс задание - 3 по предмету Оплата труда персонала.
Кейс задание - 3 по предмету Оплата труда персонала.
Кейс задание - 4 по предмету Оплата труда персонала Социальный пакет
Кейс задание - 4 по предмету Оплата труда персонала Социальный пакет
Кейс задание - 5 по предмету Оплата труда персонала
Кейс задание - 5 по предмету Оплата труда персонала
Кейс задание 1. Управленческий учет и учет персонала КЕЙС №9. «Шаги, предшествующие оформлению приема работника на работу»
Кейс задание 1. Управленческий учет и учет персонала КЕЙС №9. «Шаги, предшествующие оформлению приема работника на работу»
Кейс задание 2. Вариант 6. Управленческий учет и учет персонала КЕЙС №16. Шаги по оформлению работника на работу
Кейс задание 2. Вариант 6. Управленческий учет и учет персонала КЕЙС №16. Шаги по оформлению работника на работу
Кейс задание по предмету кадровый консалдинг. Вариант 4
Кейс задание по предмету кадровый консалдинг. Вариант 4 Ситуация 1 Лидер рынка за 1 год Клиент: Рекламное агентство - один из лидеров Интернет-рекламы в России и СНГ Этапы проекта:
Кейс задание по предмету управление персоналом. Вариант 3
Кейс задание по предмету управление персоналом. Вариант 3
Кейс задание по предмету управленческий консалтинг. Вариант 1.
Кейс задание по предмету управленческий консалтинг. Вариант 1.
Кейс задание по предмету: Управленческий консалтинг. ВАРИАНТ 2
Кейс задание по предмету: Управленческий консалтинг. ВАРИАНТ 2
Кейс задание №1 По дисциплине Кадровый консалтинг. Вариант 4.
Кейс задание №1 По дисциплине Кадровый консалтинг. Вариант 4.
Кейс-задание по предмету: управленческий консалтинг. ВАРИАНТ 4
Кейс-задание по предмету: управленческий консалтинг. ВАРИАНТ 4
Конрольная работа: методы оптимальных решений. Вариант 8
Конрольная работа: методы оптимальных решений. Вариант 8
Контрольная по дисциплине Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях связи
Контрольная по дисциплине Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях связи
Контрольная по предмету управление персоналом На тему варианта №8: Профессиональный отбор персонала
Контрольная по предмету управление персоналом На тему варианта №8: Профессиональный отбор персонала
Контрольная работа 2 по предмету Оценка и аттестация персонала
Контрольная работа 2 по предмету Оценка и аттестация персонала
Контрольная работа на тему: Трудовая дисциплина
Контрольная работа на тему: Трудовая дисциплина
Контрольная работа по предмет: "Организация деятельности кадрового агентства"
Контрольная работа по предмет: "Организация деятельности кадрового агентства"
Контрольная работа по управлению персоналом.
Контрольная работа по управлению персоналом.
Контрольная работа по управлению персоналом.
Контрольная работа по управлению персоналом.
Контрольная работа по управлению персоналом. Вариант 2.
Контрольная работа по управлению персоналом. Вариант 2.
Контрольная работа по управлению персоналом. Вариант 2. I Практическое задание
Контрольная работа по управлению персоналом. Вариант 2.I Практическое заданиеСформулируйте особенности кадровой политики на примере известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по направлению:- состояние структуры управлени...
Контрольная работа по управлению персоналом. Вариант 5.
Контрольная работа по управлению персоналом. Вариант 5.
Контрольная работа №1 по предмету Оценка и аттестация персонала
Контрольная работа №1 по предмету Оценка и аттестация персонала
Контрольная работа. по дисциплине «Управление знаниями в организации»
Контрольная работа. по дисциплине «Управление знаниями в организации» Контрольная работа состоит из двух частей: 1. Ответы на вопросы-задания по каждой теме дисциплины; 2. Написание эссе с анализом кейса (примера из бизнес-практики).
Контрольные кейсы 1,2,4, и 5 по предмету: Оплата труда персонала.
Контрольные кейсы 1,2,4, и 5 по предмету: Оплата труда персонала. Вопросы к Кейсу 1: 1. Как Вы объясните то, что женщины зарабатывают меньше мужчин? 2. Опираясь на экономические аргументы можно ли считать это проявлением дискриминации? Если да, то, как эт
Курсовая На тему: « Совершенствование кадровой политики в организации (на примере Управления РОСКОМНАДЗОРА по Кировской области)
Оглавление Введение………3Глава 1. Теоретические основы кадровой политики…………51.1 Сущность и структура кадровой политики…………………….……51.2 Типы кадровой политики………….81.3 Элементы кадровой политики………………………………….…....11Глава 2. Анализ кадровой политики Управл...
Курсовая работа на тему трудовой коллектив
Курсовая работа на тему трудовой коллектив
Курсовая работа на тему: Мотивация и потребности вознаграждения
Курсовая работа на тему: Мотивация и потребности вознаграждения
Курсовая работа.Тема: Мотивация персонала в современной организации: проблемы и цели
Курсовая работа.Тема: Мотивация персонала в современной организации: проблемы и цели
Курсовая работу на тему "Обучение и развитие персонала"
Введение 1 Теоретические аспекты деятельности по обучению персонала 1.1 Роль обучения и развития персонала в стратегии развития организации 1.2 Процесс профессионального обучения и оценка его эффективности 2. Обучение и развития персонала в московском ...
Логика
Задание 1 Найдите в литературе (художественной, публицистической, научной, учебной) или придумайте по одному примеру ошибок в определении понятия: . Отрицательное суждение или отрицание (¬ а) — это сложное суждение с союзом «неверно, что…», который обо...
Межличностные коммуникативные связи и эффективность управления персоналом
Тема: Межличностные коммуникативные связи и эффективность управления персоналом Содержание Введение…4 1 Коммуникация в современной организации…7 2 Особенности межличностных коммуникаций…10 3 Успешность коммуникации на уровне отдельного сотрудника…15 Сп...
Мотивация персонала в современной организации: проблемы и цели - реферат
Тема: Мотивация персонала в современной организации: проблемы и цели Содержание Введение…3 1. Развитие систем вознаграждения труда персонала…4 2. Современные проблемы мотивации персонала…7 Заключение…12 Список использованной литературы…14
Необходимость и сущность постоянного развития и обучения персонала
Содержание Тема: «Необходимость и сущность постоянного развития и обучения персонала» Введение 1. Необходимость постоянного обучения и развития персонала. 2. Основные направления развития персонала. 3. Процесс и методы профессионального обучения. Заклю...
Организация бизнес-обучения Курсовая работа РФЭИ
Итак, в хорошие компании, где можно приобрести ценный опыт, надо ещё попасть. А для этого надо соответствовать их требованиям. Но сначала эти требования надо узнать. Чем вы и займетесь в процессе выполнения этого задания.1. Выберите пять должностей, на...
Организация и технология бизнес-обучения Задача
Сбор и анализ информации-одна из ключевых задач руководителя. Это основа для принятия многих решений. А раз, так, то нам следует сейчас начать тренировки по выполнению данной работы.Так вот, вам необходимо:1. Собрать информацию об пяти вузах и оформить...
Организация системы развития персонала
Министерство Образования Российской Федерации РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «РИНХ» Факультет менеджмента и предпринимательства «Кафедра Менеджмента и предпринимательства» КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: "Организация системы развития персон
Организация формирования и управления кадровым резервом
ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА 6 1.1 Сущность кадрового резерва 6 1.2 Процесс формирования кадрового резерва 9 Глава 2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА зао «СЕЙЛПАРИ» 19 2.1 Краткая характеристика «СейлПари» 19 2....
Основы управления персоналом
контрольное задание по управлению персоналом
Ответы на вопросы-задания по теме: Управление знаниями в организации+ Эссе с анализом кейса (примера из бизнес-практики).
Ответы на вопросы-задания по теме: Управление знаниями в организации + Эссе с анализом кейса (примера из бизнес-практики).
ПИСЬМЕННОЕ КОНТРОЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ ПО ДИСЦИПЛИНЕ "ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ" ДЛЯ НАПРАВЛЕНИЯ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» Вариант №1
ПИСЬМЕННОЕ КОНТРОЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ ПО ДИСЦИПЛИНЕ "ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ" ДЛЯ НАПРАВЛЕНИЯ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» Вариант №1
Планирование деловой карьеры персонала - курсовая
планирование деловой карьеры персонала
Построение комплексной системы оценки эффективности работы персонала с минимальными затратами
Эссе на тему: Построение комплексной системы оценки эффективности работы персонала с минимальными затратами
Приведите классификации агентств по подбору персонала.
III Задание:Приведите классификации агентств по подбору персонала. Сформулируйте критерии выбора кадрового агентства. Раскройте их содержание
Проектирование системы контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника
В данной курсовой работе рассматривается тема «Проектирование системы контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника» и ведется исследование карьерного роста в компании ООО "Техноавиа"
Процессы и методы управления предприятием в сфере торговли и услуг.
Введение……………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты функционирования сферы торговли и услуг…5 1.1. Понятие сферы торговли и услуг…………………………………………5 1.2. Сущность и характеристика услуг………………………………………..7 2. Организация внутренней работы предприя...
Психология как наука управления людьми
Психология управления как наука продуцирует психологические знания ,применяемые при решении проблемы управления деятельностью трудового коллектива . Личность работника изучается рядом психологических дисциплин, таких как общая психология, психология труда
Пути формирования эффективной команды
Курсовая работа по командообразованию на тему "Пути формирования эффективной команды"
Регламентация и нормирование труда. Кейс 2 вариант
Вариант 2 Ситуация 1 К регламентам, упорядочивающим деятельность рабочих кадров, непосредственно выполняющих производственные трудовые функции, относятся: Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий или справочник должностей руководите...
Реферат на тему: Формирование кадровой службы
Реферат на тему: Формирование кадровой службы
реферат: Организационно-экономическое обоснование маркетинговых мероприятий в системе управления персоналом организации
Реферат по дисциплине маркетинг персонала на тему: «Организационно-экономическое обоснование маркетинговых мероприятий в системе управления персоналом организации» Содержание Введение 1.Основные цели и задачи системы управления персоналом 2. Задачи мар...
Риторика и ораторское исскуство.
В чем нуждаются наши дети? (Обращение к родителям) В чем нуждаются наши дети? - спрашивают себя родители каждый день и стараются потакать ребенку в его капризах, покупая ему
Роль местной администрации в управлении муниципальным образованием
Курсовая работа по дисциплине «Муниципальное управление» «Роль местной администрации в управлении муниципальным образованием»
Совершенствование системы аттестации персонала
Содержание Введение ………………………………………………………………………….3 Глава 1. Теоретические аспекты организации аттестации персонала……….5 1.1. Аттестация персонала: понятие, характеристики, принципы, цели…….5 1.2. Подготовка и проведение аттестации…………………………………….8 1.3. ...
Современная муниципальная служба - Контрольная работа
Тема: Современная муниципальная служба Содержание Введение…3 1. Сущностная характеристика муниципальной службы в современной России…4 2. Современные технологии управления государственной службой…14 Заключение…18 Список использованной литературы…20
Тема: Развитие теории и практики управления персоналом в ХХ века - курсовая
Курсовая на тему: Развитие теории и практики управления персоналом в ХХ века Содержание Введение…3 1. Сущность теории и практики управления персоналом…4 1.1. Общая характеристика управления персоналом…4 1.2. Понятие современной концепции управления пер...
1 2
Корзина:

Ваша корзина пуста



Категории:
Аудит / Бух. учет / финансы (1150)
Гуманитарные дисциплины (1624)
Естественно-научные дисциплины (132)
Маркетинг-Менеджмент (1014)
Медицина (45)
Математика и анализ (540)
Экономические дисциплины (2033)
Правовые дисциплины (1812)
Технические дисциплины (455)
Без категории (308)
    ----------------------------------------- (16)
    ГОСы (50)
      АГНИ (2)
        ВолгГТУ (12)
        ИСУ ВУЗ (27)
        ИНЭКА (КФУ) (1)
          ИНЭП (7)
            КГЭУ
              КГАСУ
                МГППУ (11)
                  МИЭП (13)
                    МУ им.Витте ( МИЭМП ) (1690)
                    МСГИ (97)
                    МТИ (87)
                      МФЮА (20)
                        МЭБИК (301)
                        МЭСИ (62)
                          МЭИ (26)
                            НГУЭУ (35)
                              ОМГТУ (2)
                                ОЮИ (61)
                                  ПГУ (12)
                                    ПИЭФ (2)
                                      Росдистант-ТГУ (28)
                                        РФЭИ (1821)
                                        СГА (111)
                                        СИБИТ (6)
                                          СибИНДО (3)
                                            СибГУТИ (398)
                                              СибУПК (94)
                                                Тантал (972)
                                                  ТГМУ (1)
                                                    ТГТУ (4)
                                                      ТОГУ (32)
                                                        ТУСУР (13)
                                                          УрГЮА (5)
                                                            ХГУ (78)
                                                              ЧелГУ (1)
                                                                ЮСИЭПИ (1)
                                                                  ЮУрГУ (55)
                                                                    Другие ВУЗы (284)




                                                                    Здесь находится аттестат нашего WM идентификатора 405123532916






                                                                    Мы работаем

                                                                    c 9:00 до 19:00
                                                                    суббота с 10.00 до 16.00,
                                                                    воскресенье — выходной


                                                                    Вопрос-ответ

                                                                    Какие гарантии Вы даете?
                                                                    Если у преподавателя будут какие то замечания, Вы их исправите?
                                                                    Как можно оплатить работу?






                                                                    Рефератыч.рф - это специализированный портал где Вы сможете найти ответы на тесты, заказать курсовую,
                                                                    реферат или диплом. Почитать статьи и новости нашего портала. Надеемся что будем Вам полезны,
                                                                    а наша помощь сэконмит Вам кучу времени, для действительно нужных дел! Рады будем Вам помочь!
                                                                    © Рефератыч.рф



                                                                    Оплатить легко:


                                                                    Главная  /  О компании  /  Услуги и цены  /  Гарантии  /  Контакты  /  Экспресс-заказ  /  Оценка стоимости  /  FAQ  /  Способы оплаты  /  Политика конфиденциальности