ДИСКУССИЯ Будущее организаций и организационное поведение в будущем.

Краткое содержание работы

ДИСКУССИЯ: Будущее организаций и организационное поведение в будущем. Вопросы для обсуждения 1) Информационная эпоха ведет к появлению виртуальных организаций. Какие изменения в организационном поведении индивида это влечет за собой? 2) Можно ли говори...

Задание / Часть работы

ДИСКУССИЯ: Будущее организаций и организационное поведение в будущем.

Вопросы для обсуждения

1)   Информационная эпоха ведет к появлению виртуальных организаций. Какие изменения в организационном поведении индивида это влечет за собой?
2)   Можно ли говорить об исчезновении организаций в классическом представлении в будущем? Как Вы относитесь к утверждению С.С. Фролова, что ни рынок, ни бюрократические механизмы не могут быть ориентиром для будущих организаций?
3)   Чем отличается организационное поведение в реальной организации и в Сети? На собственном опыте Вы ощущаете разницу?
4)   К чему идет мир: к коллективизму или индивидуализму? К крупным мегакорпорациям или, как утверждает Ричард Кох, к мелким и средним предприятиям, основой успеха которых будут генерирующие идеи индивидуалы?
5)   Какой тип организационной структуры организации Вы считаете самым перспективным в будущем?

Тип работы: Дискуссия

Рейтинг: 5.0/1

~~400 руб.~~ 190 руб.

Артикул:
Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

Размер: 47.0Kb
Год: 2014
Страниц: 7

Покупка готовой работы - пошаговая инструкция