КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА № 2




Корзина:

Ваша корзина пуста





Главная » Маркетинг-Менеджмент » Маркетинг

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА № 2

Краткое содержание работы
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА № 2 Сопоставительный анализ традиционного и интегрированного обучения дает следующая таблица: Параметры Традиционное обучение внутри предприятия Обучение, совмещенное с организ...

Задание / Часть работы

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА № 2

Сопоставительный анализ традиционного и интегрированного обучения

дает следующая таблица:

 

Параметры

Традиционное обучение внутри предприятия

Обучение, совмещенное с

организационным

развитием

Объект

Отдельный руководитель

Группы, межгрупповые связи, руководитель и группа

Содержание

Основы управленческих знаний и навыков

Коммуникативные навыки, умения разрешать проблемы

Обучающиеся

Руководители младшего и среднего звена

Все руководители вплоть до высшего звена

Учебный процесс

Основан на информации и рационализации

Основан на информации, рационализации, коммуникации и эмоциях

Стиль обучения

Исходит из предметов и

особенностей

преподавателей

Исходит из особенностей участников, их опыта, проблем, отношений и умений консультантов

Цели обучения

 

Рациональность и эффективность

Приспособление, изменение, и нформирование

Форма проведения

Местные семинары, курсы

Свободный выбор форм в зависимости от

необходимости и ситуации

Ответственность за проведение

Преподаватели, организаторы

Участники

Стабильность программы

Стабильная

Гибкая программа, адаптированная к ситуации

Концепция обучения

Адаптация руководителей к нуждам предприятия

Одновременно изменить руководителей и организацию

Участие в подготовке учебных в других программ

Участники не включены в составление учебных программ

Руководители принимают участие в составлении программ изменения предприятия

Направленность

Ориентация на знания,

которые могут

пригодиться в оудущем

Ориентация на конкретное

изменение

Активность

участников

Как правило, мало

активны

Как правило, очень активны


В компании X произведен аудит заработной платы за 2009 год. Результаты аудита представлены в таблице:

 

 

№ п\п

Вид нарушения

Нормативная база

Рекомендац ии

1

За время нахождения в командировке зарплата начисляется работникам исходя из оклада, что не оговорено в трудовом договоре с работником. В табеле учета рабочего времени не указано, что в эти дни он не был на рабочем месте, а находился в командировке

При направлении работника в командировку ему гарантируется сохранение среднего заработка, статья 167 ТК РФ. В табеле учета рабочего времени необходимо указать, что в эти дни он не был на рабочем месте, а находился в командировке

Порядок расчета среднего заработка определен в статье 139 ТК РФ. Иными словами, за дни нахождения работника в командировке ему должен выплачиваться средний заработок

При проверках трудовые инспекторы принимают во внимание дополнительные соглашения к трудовым договорам о том, что за время нахождения в командировке


 

 

зарплата начисляется работникам исходя из оклада, если Вы решите средний заработок не начислять, заранее составьте такое соглашение с сотрудниками

 

2

В договоре подряда и акте выполненных работ имеются неоговоренные исправления. Договор б\н от 01.03.2005 т.Корнев Леонид Петрович. В договоре изначально было указано Корпев Леонид

Павлович. В акте выполненных работ за июнь 2005 года сумма по договору была указана цифрами 1110 руб., прописью 1120 руб. Затем исправлено на сумму 1120,00 руб.

В соответствии со статьей 9 Федерального закона «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 г. №129-ФЗ, внесение исправлений в кассовые и банковские документы не допускается. В остальные первичные учетные

документы исправления могут вноситься лишь по согласованию с участниками хозяйственных операций, что должно быть подтверждено подписями тех же лиц, которые подписали документы, с указанием даты внесения исправлений

 

...это часть таблицы, есть продолжение


Задание

Разработайте рекомендации по устранению выявленных нарушений.




Тип работы: Контрольная работа

Рейтинг: 5.0/1
700 руб. 390 руб.
  • Артикул:
  • Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

    Размер:
    33.5Kb
  • Год: 2013



Покупка готовой работы - пошаговая инструкция








Почему нам доверяют?



Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.



Мы гарантируем Вам низкие цены,
поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!



Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!




Мы работаем

c 9:00 до 19:00
суббота с 10.00 до 16.00,
воскресенье — выходной


Вопрос-ответ

Какие гарантии Вы даете?
Если у преподавателя будут какие то замечания, Вы их исправите?
Как можно оплатить работу?






Рефератыч.рф - это специализированный портал где Вы сможете найти ответы на тесты, заказать курсовую,
реферат или диплом. Почитать статьи и новости нашего портала. Надеемся что будем Вам полезны,
а наша помощь сэконмит Вам кучу времени, для действительно нужных дел! Рады будем Вам помочь!
© Рефератыч.рф



Оплатить легко:


Главная  /  О компании  /  Услуги и цены  /  Гарантии  /  Контакты  /  Экспресс-заказ  /  Оценка стоимости  /  FAQ  /  Способы оплаты  /  Политика конфиденциальности