Контрольные кейсы 1,2,4, и 5 по предмету: Оплата труда персонала.




Корзина:

Ваша корзина пуста





Главная » Маркетинг-Менеджмент » Управление персоналом

Контрольные кейсы 1,2,4, и 5 по предмету: Оплата труда персонала.

Краткое содержание работы
Контрольные кейсы 1,2,4, и 5 по предмету: Оплата труда персонала. Вопросы к Кейсу 1: 1. Как Вы объясните то, что женщины зарабатывают меньше мужчин? 2. Опираясь на экономические аргументы можно ли считать это проявлением дискриминации? Если да, то, как эт

Задание / Часть работы

Контрольные кейсы 1,2,4,  и 5 по предмету: Оплата труда персонала. 

Вопросы к Кейсу 1:
1. Как Вы объясните то, что женщины зарабатывают меньше мужчин?
2. Опираясь на экономические аргументы можно ли считать это проявлением дискриминации? Если да, то, как это можно исправить?

Вопросы к кейсу 2:
1) Достаточно ли эффективна существующая система мотивация на предприятии (согласно опросу)? Почему вы сделали такое заключение? И что вас устраивает или не устраивает в работе и системе мотивации предприятия «Корвет». Объясните почему.
2) Какие у вас будут предложения по стимулированию и мотивации труда на предприятии. Перечислите их и объясните вашу точку зрения.

Вопросы к кейсу 4:
1) Насколько оптимальна существующая система оплаты труда на предприятии? Обоснуйте свои выводы.
2) Предложите новую модель оплаты труда, которая бы мотивировала работников и предотвратила бы «авралы».
Вопросы к кейсу 4:
1) Какими основными преимуществами обладает данная система социального пакета? Есть ли у нее какие-либо недостатки, как с точки зрения сотрудников, так и с точки зрения компании?
2) Применяется ли в вашей компании нечто подобное? Приведите примеры.

Кейс 5.
В фонд оплаты труда входят следующие выплаты:
Тип работы: Контрольная работа

Рейтинг: 5.0/2
690 руб. 490 руб.
  • Артикул:
  • Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

    Размер:
    41.5Kb
  • Год: 2013
  • Страниц: 6



Покупка готовой работы - пошаговая инструкция








Почему нам доверяют?



Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.



Мы гарантируем Вам низкие цены,
поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!



Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!




Мы работаем

c 9:00 до 19:00
суббота с 10.00 до 16.00,
воскресенье — выходной


Вопрос-ответ

Какие гарантии Вы даете?
Если у преподавателя будут какие то замечания, Вы их исправите?
Как можно оплатить работу?






Рефератыч.рф - это специализированный портал где Вы сможете найти ответы на тесты, заказать курсовую,
реферат или диплом. Почитать статьи и новости нашего портала. Надеемся что будем Вам полезны,
а наша помощь сэконмит Вам кучу времени, для действительно нужных дел! Рады будем Вам помочь!
© Рефератыч.рф



Оплатить легко:


Главная  /  О компании  /  Услуги и цены  /  Гарантии  /  Контакты  /  Экспресс-заказ  /  Оценка стоимости  /  FAQ  /  Способы оплаты  /  Политика конфиденциальности