Регламентация и нормирование труда




Корзина:

Ваша корзина пуста





Главная » МЭБИК » Тесты МЭБИК

Регламентация и нормирование труда

Краткое содержание работы
6. Задание для промежуточной аттестации обучающихсяПромежуточная аттестация проводится в форме тестирования (итоговый тест – 30 вопросов). Критерии оценивания зачета – итогового теста: 80% и более верных ответов – «Отлично»70% -79% верных ответов – «Хо...

Задание / Часть работы

6. Задание для промежуточной аттестации обучающихся

Промежуточная аттестация проводится в форме тестирования (итоговый тест – 30 вопросов).

 

Критерии оценивания зачета – итогового теста:

 

80% и более верных ответов – «Отлично»

70% -79% верных ответов – «Хорошо»

60%-69% верных ответов – «Удовлетворительно»

менее 60% верных ответов – «Неудовлетворительно»

 

1.                  Труд –это…

а. мера удовлетворения человеческих потребностей;

б. фактор общественного прогресса;

в. целесообразная деятельность человека, направленная на видоизменение и приспособление предметов труда к потребностям человека;

г. развитие самого человека, сфера утверждения личности.

 

2.                 Задачейорганизациитрудаявляется:

а. обеспечение взаимосвязи труда, предмета труда и орудия труда;

б. нахождение оптимальных вариантов системы «человек-машина»;

в. установление необходимых затрат конкретного труда на выполнение данной работы;

г. определение численности и профессионально-квалификационного состава кадров, требующих повышение квалификации и переподготовки.

 

3.                 Нормированиетруда –это…

а. определение потребности в количестве труда;

б. установление научно-обоснованных затрат труда на выполнение отдельных работ и операций в ходе производственного процесса;

в. охрана условий труда;

г. выполнение законов о труде.

 

4. Производственный процесс –это…

а. объем работы, предназначенный для выполнения работником или бригадой за определенный промежуток времени;

б. совокупность взаимосвязанных трудовых и естественных процессов, направленных на изготовление определенной продукции;

в. время, затрачиваемое на вспомогательные действия по изменению предмета труда и само его изменение;

г. время, установленное для выполнения единицы работы определенной группой работников.

 

5.                  Изменение процесса труда, происходящее без участия человека и без использованияразличных видов энергии –это…

а. производственный процесс;

б. естественный процесс;

в. трудовой процесс;

г. технологический процесс.

 

6. Трудовые движенияизучал:

а.  Форд;

б. Тейлор;

в. Кейнс;

г. Гилберт.

 

7.Какие рабочие места ликвидируют в результатеаттестации:

а. используется ручной труд;

б. используетсяаппаратурный;

в. используется автоматизированный;

г. используется машинный.

 

8.В каком производстве требуется использовать более точныенормы:

а. серийное;

б. массовое;

в. единичное.

 

9.Для руководящих работников используютнормы:

а. обслуживания;

б. выработки;

в. времени;

г. численности.

 

10.Организация труда –это…

а. система мероприятий, обеспечивающая рациональное использование рабочей силы;

б. система мероприятий, обеспечивающая правильное использование труда человека;

в. рациональное разделение и кооперация труда на предприятии;

г. совокупность норм и нормативов по труду, на которые опирается работник в своей деятельности.

 

11.Назовите организацию, регулирующую нормирование труда вРФ:

а. Министерство труда;

б. Центральное бюро нормативов по труду;

в. МОТ;

г. профсоюз.

 

12.Анализ организации труда на предприятии включает всебя:

а. комплексное научно-обоснованное исследование уже действующей организации труда, выявление положительных и отрицательных черт;

б. определение влияния уровня организации труда на использование рабочего времени и основных фондов;

в. оценка рациональности установленных форм разделения и кооперации труда;

г. комплексное научно-обоснованная разработка системы организации труда, которая могла бы с успехом применяться в будущем на данном предприятии.

 

13.Основной критерий оценки уровня организации труда папредприятии:

а. ПТ;

б. заработная плата; в. рабочее время;

г. моральное удовлетворение трудом у работников данного предприятия.

 

14.Труд рабочего на токарном станкеявляется:

а. ручным;

б. механизированным; в. автоматизированным;

г.аппаратурным

 

15.Нормы обслуживанияопределяют:

а. затраты труда;

б. результаты труда;

в. затраты и результаты труда;

г. ни затраты, ни результаты труда.

 

16.              Квалификационное разделение трудаопределяется:

а. стажем работы;

б. навыками и знаниями; в. возрастом работника;

г. различием работ по их сложности

 

17.              По выполняемым функциям обычно выделяют несколько групп персонала. Это–

а. основные и вспомогательные;

б. руководители, специалисты, рабочие, ученики;

в. ППП;

г. руководители и служащие.

 

18. Операция – это…

а. деятельность одного работника;

б. часть производственного процесса, характеризующаяся применением оборудования;

в. часть производственного процесса, выполняемая над определенным предметом труда одним рабочим или бригадой на одном рабочем месте;

г. часть производственного процесса, выполняемая работником в течение смены.

 

19.     Нормативпотруду –это…

а. конкретное выражение меры труда на предприятии;

б. юридические законы по труду;

в. регламентированные величины режимов работы оборудования, затрат труда и времени перерывов в работе, разработанные на основе заранее проведенных исследований и предназначенные для многократного использования;

г. регламентированные величины режимов работы оборудования, затрат труда и времени перерывов в работе, разработанные на основе заранее проведенных исследований и предназначенные для конкретного предприятия.

 

20.     По сфере применения нормативы по труду делятсяна:

а. межотраслевые, отраслевые, местные;

б. дифференцированные и укрупненные;

в. нормативы режимов работы оборудования;

г. микроэлементные и макроэлементные нормативы.

 

21.               Нормавремени –это…

а. количество условных единиц продукции;

б. количество рабочего времени;

в. установленный объем работы.

 

22.     Трудовойприем –это…

а. логически завершенная совокупность трудовых движений;

б. совокупность трудовых действий;

в. однократное перемещение рабочего органа человека;

г. законченная часть технологического процесса.

 

23.               Загрузка сырья, съем готовой продукции осуществляется втечение

а. подготовительно-заключительного времени;

б. оперативного времени;

в. вспомогательного времени;

г. времени на отдых

 

24.     Подготовительно-заключительное время – это время на подготовку к выполнениюрабочего задания и…

а. его выполнение;

б. сдачу контрольному подразделению предприятия;

в. на  его окончание;

г. проверке качества рабочего задания.

 

25.     Нормы времени измеряются, как правило,в…

а. денежных единицах;

б. человеко-минутах и человеко-часах;

в. единицах продукции на единицу времени.

 

26.     При циклическом спаде производства, особенно когда на предприятиях наличествует вынужденная неполная занятость, актуальность нормирования труда напредприятиях….

а. снижается;

б. возрастает;

в. не уменьшается;

г. не уделяют внимания вообще.

 

27.     Исправлениебрака–

а. время, необусловленное производственным заданием;

б. время выполнения производственного задания;

в. время обслуживания рабочих мест;

г. оперативное время.

 

28.     Нормы труда устанавливаются в соответствиис:

а. ПТ на данном предприятии;

б. достигнутым уровнем организации производства и труда;

в. достигнутым уровнем технологий;

г. достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

 

29.     Какое производство по характеру являетсяуниверсальным:

а. единичное;

б. массовое;

в. серийное.

 

30.     Для однородных работ могут разрабатываться иустанавливаться:

а. типовые нормы труда;

б. нормативы времени;

в. нормативы режимов работы оборудования;

г. нормативы регламентированных перерывов.

 

Тип работы: тест

Рейтинг: 5.0/1
300 руб.
  • Артикул:
  • Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

    Размер:
    13.4Kb
  • Год: 2017
  • Страниц: 1



Покупка готовой работы - пошаговая инструкция








Почему нам доверяют?



Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.



Мы гарантируем Вам низкие цены,
поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!



Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!




Мы работаем

c 9:00 до 19:00
суббота с 10.00 до 16.00,
воскресенье — выходной


Вопрос-ответ

Какие гарантии Вы даете?
Если у преподавателя будут какие то замечания, Вы их исправите?
Как можно оплатить работу?






Рефератыч.рф - это специализированный портал где Вы сможете найти ответы на тесты, заказать курсовую,
реферат или диплом. Почитать статьи и новости нашего портала. Надеемся что будем Вам полезны,
а наша помощь сэконмит Вам кучу времени, для действительно нужных дел! Рады будем Вам помочь!
© Рефератыч.рф



Оплатить легко:


Главная  /  О компании  /  Услуги и цены  /  Гарантии  /  Контакты  /  Экспресс-заказ  /  Оценка стоимости  /  FAQ  /  Способы оплаты  /  Политика конфиденциальности