Содержание
Введение
1.Основные цели и задачи системы управления персоналом
2. Задачи маркетинговых мероприятий в системе управления персоналом
3.Организационно - экономическое обоснование маркетинговых мероприятий
Заключение
Список литературы
Введение
Управление персоналом занимает ведущее место в системе управления предприятием и считается основным фактором его экономического успеха, поэтому оно должно быть направлено как на удовлетворение запросов предприятия, так и на удовлетворение интересов его сотрудников и общества в целом. В этом и заключается актуальность выбранной темы.
Эффективное управление предприятием практически невозможно без эффективного использования трудового потенциала человеческих ресурсов. В деятельности любого предприятия особая роль принадлежит работникам, реализующим производственный процесс и персоналу.
Целью реферата является организационно-экономическое обоснование маркетинговых мероприятий в системе управления персоналом организации.
Для решения поставленной цели мной поставлены следующие задачи:
1) Рассмотреть теоретические основы маркетинговой деятельности в области персонала.
1) Обозначить цели и задачи системы управления персоналом организации;
2) Изучить маркетинговые мероприятия и их задачи в системе управления персоналом;
3) Обосновать маркетинговые мероприятия организационно – экономической характеристикой.
