Индивидуальный проект РФЭТ.
Тема: «Что такое заработная плата и от чего она зависит»
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ 5
1.1. Сущность заработной платы, особенности ее формирования в рыночной экономике 5
1.2. Теоретические подходы к формированию заработной платы 9
1.3. Формы и системы оплаты труда в рыночной экономике 11
2. АНАЛИЗ ДИНАМИКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ 14
2.1. Нормативное регулирование заработной платы в РФ 14
2.2. Динамика заработной платы в российской экономике 19
2.3. Основные направления реформирования заработной платы в российской экономике 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34
ВВЕДЕНИЕ
В рыночных условиях хозяйствования успешность деятельности компании во многом зависит от эффективности деятельности ее сотрудников, ведь хороший персонал – это главное богатство любой организации.
Руководители организаций должны стимулировать трудовую деятельность персонала, поощрять работу, отвечающую интересам и потребностям компании. Несомненно, основной формой экономического стимулирования труда является заработная плата.
Заработная плата затрагивает жизненные интересы всего общества, каждого трудового коллектива и каждого работника. С одной стороны, заработная плата выступает в качестве средства, обеспечивающего рост благосостояния рабочих и служащих, а с другой стороны – в качестве важного рычага, обеспечивающего материальное стимулирование подъема и совершенствования общественного производства. Для обеспечения непрерывного развития и совершенствования производства, роста............
