|
|
| Корзина:
|
|
|
|
|
Мотивация трудовой деятельности
Краткое содержание работы
|
Грейдинг — один из способов мотивации персонала
Разработка эффективных методов мотивации и оценки персонала является одной из
важнейших задач современного менеджмента. Многообразие теоретических подходов
создаёт непростую ситуацию для руководителей служб управления персоналом предприятий.
От правильного выбора метода оценки зависит успешность системы стимулирования, азначит - степень удовлетворённости работников и, в конечном счёте, экономические
показатели предприятия.
Многие крупные предприятия с большим количеством структурных подразделений
охотно пользуются методом Хэй Групп-грейдинг в связи с тем, что данная методология
предлагает довольно простые и прозрачные решения. Системы управления, основанные на
методике Хэй Групп, дают увеличение организационной эффективности и дополнительно
положительно влияют на взаимоотношения в организации, улучшение климата, укрепление
мотивации
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 18.0Kb
- Год: 2015
- Страниц: 4
|
|
|
|
|
Почему нам доверяют?
Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.
Мы гарантируем Вам низкие цены,
поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!
Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|
