Итоговый экзамен РФЭИ ИЭ Антикризисное управление 50 вопросов.
RF-E-156-08-01
Вопросы итогового зачета
1. В процессе своего развития, переходя с одного этапа жизненного цикла на другой, каждая организация сталкивается с проблемами, которые в данном курсе обозначены как
а) нормальные, аномальные и патологические;
б) нормальные, аномальные и хронические;
в) нормальные, паранормальные и патологические.
2. После этапа «Давай-Давай» организации для правильного развития необходимо развивать тип лидерства
а) A;
б) P;
в) E.
3. Лечение, которое подразумевает развитие способностей, обеспечивающих продвижение компании к совершенству и сохранению ею этого состояния, называется
а) проактивным;
б) имплицитным;
в) превентивным.
4. Чтобы провести лечение организации на этапе «Салем-Сити», менеджерам не следует
а) продавать неприбыльные подразделения;
б) прекращать отток денежных средств;
в) брать как можно больше кредитов для скорейшего вливания средств.
5. Наиболее очевидными примерами патологических проблем не являются
а) неконтролируемый отток денежных средств;
б) частые увольнения ключевых специалистов;
в) быстрый рост рыночной доли.
6. Чтобы оценить жизнеспособность организации, необходимо выяснить, насколько
а) преданы люди организации, так или иначе связанные с ней;
б) действия руководства соответствуют целям организации;
в) сильно организация заботится о своих клиентах.
7. Чтобы усилить в организации, находящейся на этапе «Аристократизма», функцию предпринимательства, симбергист, прежде всего, ищет в ней людей с активным
а) Е типом;
б) Р типом;
в) А типом.
и т.д.
50. Здоровое «Младенчество» описывается
а) Paei-кодом;
б) pAei-кодом;
Все вопросы:
1.В процессе своего развития, переходя с одного этапа жизненного цикла на другой, каждая организация сталкивается с проблемами, которые в данном курсе обозначены как:
41.Проблема организаций, достигших этапа «Давай-Давай», способная породить западню основателя, состоит в том, что лидеры монополизируют функцию:
2.После этапа «Давай-Давай» организации для правильного развития необходимо развивать следующий тип лидерства:
3.Лечение, которое подразумевает развитие способностей, обеспечивающих продвижение компании к совершенству и сохранению ею этого состояния, называется:
4.Чтобы провести лечение организации на этапе Салем-Сити, менеджерам не следует:
5.Наиболее очевидными примерами патологических проблем не являются:
6.Чтобы оценить жизнеспособность организации, необходимо выяснить, насколько:
7.Чтобы усилить в организации, находящейся на этапе Аристократизма, функцию предпринимательства, симбергист, прежде всего, ищет в ней людей с активным:
8.При оценке уровня преданности основателя своей организации на этапе Ухаживания не учитывают такой фактор, как:
9.Среди перечисленных ниже вариантов ответа выберите неверный. На этапе Младенчества:
10.На этапе Упадка на снижение функции Е не влияют следующие факторы:
11.Цель мотивации основателя на этапе Ухаживания не должна заключаться в:
12.Компания, достигшая этапа Салем-Сити, не характеризуется таким признаком, как:
13.Нормальная организация-Младенец обычно ориентирована на:
14.Компании, достигшие этапа Аристократизма, как правило, пытаются увеличить прибыль за счет:
15.К нормальным проблемам этапа Юности не относят:
16.Организации на этапе Аристократизма не характеризуются тем, что:
17.При переходе организации к этапу Юности у нее возникают три главные проблемы. Однако ниже перечислены четыре. Укажите лишнюю:
18.Важнейшее значение для компании аристократов имеет определение:
19.Компания на этапе Младенчества характеризуется тем, что:
20.Чтобы организация нормально перешла к этапу Юности, ее основатель должен:
21.Процесс передачи задания, которое было сформулировано и систематизировано кем-то другим, называется:
22.Этап Расцвета состоит из двух фаз:
23.Чтобы обеспечить организации здоровое Младенчество, необходимо:
24.Организациям в фазе Раннего Расцвета не свойственна такая характеристика, как:
25.Фундаментальной ошибкой организации на этапе Младенчества не является ее стремление:
26.Для достижения Расцвета организации необходимо, чтобы:
27.На этапе Расцвета организация может поддерживать функцию Е за счет:
28.К аномальным проблемам Позднего Расцвета не относят:
29.Чтобы организация доросла до этапа Младенчества, ее основателю необходимо:
30.Об организациях, находящихся на стадии Юность, нельзя сказать, что:
31.Наиболее вероятные симптомы того, что организация выходит из состояния Расцвета, можно увидеть в:
32.На этапе Юности руководство организацией должно передаваться от:
33.Компанию, достигшую этапа «Давай-Давай», отличает от других:
34.Типичными чертами организаций, вступивших в пору Юности, являются:
35.Главной проблемой основателя на этапе «Давай-Давай» является нежелание:
36.Растущей компании, в отличие от стареющей, не свойственна следующая характерная черта:
37.Среди перечисленных ниже утверждений выберите верное:
38.К аномальным проблемам организации на этапе Юности не относят:
39.Синдром чайки заключается в том, что:
40.Для омоложения стареющей организации необходимо сменить:
42.Ниже перечислены некоторые этапы жизненного цикла организации и цели, которые организация обычно ставит перед собой на этих этапах. Этапы: 1. Период Роста. 2. Период Расцвета. 3. Период Старения. Цели: А - Сбыт важнее прибыли. Б - Сбыт и прибыль имеют равное значение. В - Прибыль важнее сбыта. Укажите, какому этапу какие относятся цели.
43.На приближение Смерти компании указывает исчезновение из ее PAEI-кода:
44.Этапу Ухаживания соответствует следующий РАЕ1-код:
45.Список поставщиков является постоянным, а поток денежных средств не снижается, так как клиенты начинают делать повторные покупки. Эта характеристика относится к компании, которая находится на этапе:
46.Организации, в которых носитель Е-функции оказывается доминирующим и отказывается от кратковременного отдыха:
47.Практической проверкой намерений основателя на этапе Ухаживания является:
48.Этапу Упадка соответствует следующий PAEI-код:
49.Главной целью этапа Младенчества является:
50.Здоровое Младенчество описывается:
